Reconocer la importancia de los roles y saber asignar a la persona inidicada es clave para que un proceso de cambio en la empresa se lleve con éxito.
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Uno de los principales escollos a la hora de favorecer el relevo generacional en una empresa familiar lo encontramos en nuestro sistema impositivo.
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Los procesos de desarrollo de personas son clave en el crecimiento de nuestra organización. Ocupar una posición de liderazgo también lleva implícito el desarrollo de mi equipo de colaboradores.
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El objetivo del Proyecto de Resolución es la adaptación del derecho contable español a la normativa internacional que, en materia de ingresos, viene regulada por la Norma Internacional de Información Financiera 15 (NIIF 15).
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Al poner el foco en el empleado como persona, se añaden a nuestros procesos de RRHH nuevos canales de feedback y una mayor personalización de los procesos de gestión, de cara a cubrir las expectativas de cada empleado.
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Desde el pasado 12 de mayo, por virtud del Real Decreto-ley 8/2019, de 12 de marzo, las empresas están obligadas a establecer un registro de la jornada de sus trabajadores.
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