Adaptarse al cambio: la importancia de los roles
Reconocer la importancia de los roles y saber asignar a la persona inidicada es clave para que un proceso de cambio en la empresa se lleve con éxito.
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Empresas familiares: sólo el 4% sobreviven a la tercera generación
Uno de los principales escollos a la hora de favorecer el relevo generacional en una empresa familiar lo encontramos en nuestro sistema impositivo.
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Los atajos
Los procesos de desarrollo de personas son clave en el crecimiento de nuestra organización. Ocupar una posición de liderazgo también lleva implícito el desarrollo de mi equipo de colaboradores.
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Continúa la armonización con las NIIF: hacia un cambio en el reconocimiento de los ingresos
El objetivo del Proyecto de Resolución es la adaptación del derecho contable español a la normativa internacional que, en materia de ingresos, viene regulada por la Norma Internacional de Información Financiera 15 (NIIF 15).
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La última milla en la gestión del talento
Al poner el foco en el empleado como persona, se añaden a nuestros procesos de RRHH nuevos canales de feedback y una mayor personalización de los procesos de gestión, de cara a cubrir las expectativas de cada empleado.
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Registro de jornada: ¿derecho al extremo?
Desde el pasado 12 de mayo, por virtud del Real Decreto-ley 8/2019, de 12 de marzo, las empresas están obligadas a establecer un registro de la jornada de sus trabajadores.
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